O pracy w korporacji krążą legendy. Jedni doskonale odnajdują się w korporacjach i ciągle przechodzą z jednej do drugiej w poszukiwaniu czegoś lepszego. Inni z kolei tylko raz spróbowali pracy w korporacji i szybko stamtąd uciekli. Jaka jest prawda o pracy w korporacji? Co należy wiedzieć zanim rozpocznie się pracę w korporacji?
Pozytywy i negatywy
Praca w korporacji niejedno ma imię. Korporacji jest wiele. Z pewnością czytając ogłoszenie o pracę można znaleźć wiele korporacji. Praca w każdej z nich będzie inna. Są korporacje, które cieszą się pozytywnymi opiniami ze strony pracowników. Są też takie korporacje, gdzie wiele słyszy się na przykład o mobbingu i ciągłych nadgodzinach. Oczywiście sama korporacja może mieć dobrą lub swoją opinię, ale bardzo ważne jest również to, na jakich trafi się współpracowników. Bardzo ważne jest też to, na jakiego trafi się szefa. W tej samej korporacji jeden z liderów albo managerów może być dobrym przełożonym, a ktoś inny niekoniecznie.
Zakres obowiązków
Co się robi w korporacji? Praca w korporacji wielu osobom kojarzy się tylko i wyłącznie z pracą biurową. Praca w korporacji to w wyobraźni wielu osób praca w dziedzinach takich jak finanse, zasoby ludzkie, informatyka, logistyka. Tymczasem wielkie korporacje to także praca na przykład w gastronomii. Ktoś kto pracuje w popularnej restauracji również może powiedzieć o sobie, że pracuje w korporacji. Będzie to absolutnie zgodne z prawdą. Jednak do świadomości ludzi korporacje ciągle pozostają miejscem pracy biurowej. W takiej pracy trzeba znać języki obce. Im więcej tym lepiej. Język angielski to podstawa w korporacyjnym świecie. Bez znajomości języka angielskiego nie ma szans na pracę w korporacji. Oczywiście ten angielski musi być dobry, jednak w pracy na pewno jeszcze się rozwinie.
Klasyczna korporacja
Typowy pracownik korporacji, który zajmuje się zarządzaniem zasobami ludzkimi, finansami, informatyką czy logistyką, to człowiek, który ukończył studia i zna języki obce. Praca w korporacji zakłada bardzo dobrą znajomość obsługi komputera. Trzeba znać przede wszystkim arkusz kalkulacyjny ponieważ znaczna część pracy to raportowanie. Dużą część czasu zajmują też tak zwane calle czyli rozmowy z klientem na słuchawkach. Trzeba dobrze przykładać się do swojej pracy ponieważ osoby zaangażowane z pewnością zostaną docenione. Cyklicznie w korporacjach nadawane są awanse co jest zresztą zrozumiałe. W każdej firmie prędzej czy później pracownik pnie się coraz wyżej jeśli tylko jest taka możliwość.
FAQ – najczęściej zadawane pytania
Jakie są ogólne opinie na temat pracy w korporacji?
Jedni doskonale odnajdują się w korporacjach i ciągle przechodzą z jednej do drugiej w poszukiwaniu czegoś lepszego, a inni z kolei tylko raz spróbowali pracy w korporacji i szybko stamtąd uciekli.
Czy praca w każdej korporacji wygląda tak samo?
Nie, praca w każdej korporacji będzie inna. Są korporacje cieszące się pozytywnymi opiniami, ale są też takie, gdzie wiele słyszy się o mobbingu i ciągłych nadgodzinach. Ważne jest także, na jakich współpracowników i szefa się trafi.
Z jakimi rodzajami pracy kojarzy się korporacja?
Praca w korporacji wielu osobom kojarzy się z pracą biurową w dziedzinach takich jak finanse, zasoby ludzkie, informatyka czy logistyka. Jednak wielkie korporacje to także praca na przykład w gastronomii.
Jaka znajomość języków obcych jest wymagana w korporacji?
Język angielski to podstawa w korporacyjnym świecie i bez jego znajomości nie ma szans na pracę w korporacji. Musi być dobry, choć w pracy na pewno jeszcze się rozwinie. Im więcej języków obcych, tym lepiej.
Jakie umiejętności są kluczowe dla typowego pracownika klasycznej korporacji?
Typowy pracownik klasycznej korporacji powinien ukończyć studia, znać języki obce, bardzo dobrze obsługiwać komputer, w tym przede wszystkim arkusz kalkulacyjny, ponieważ znaczna część pracy to raportowanie. Dużą część czasu zajmują też calle, czyli rozmowy z klientem na słuchawkach.
Czy w korporacji można liczyć na awans?
Tak, cyklicznie w korporacjach nadawane są awanse. Osoby zaangażowane z pewnością zostaną docenione i prędzej czy później pracownik pnie się coraz wyżej, jeśli tylko jest taka możliwość.
